La cultura aziendale dovrebbe promuovere valori di integrità e rispetto, ma spesso è afflitta da ipocrisia. Nel libro "Ipocrisia Una Piaga Mondiale: Un Viaggio attraverso le Contraddizioni del Nostro Tempo," Andrea La Martina esplora come le aziende proclamino valori etici che non rispettano nelle loro pratiche quotidiane.
L'autore analizza casi di aziende che promuovono
l'uguaglianza e il benessere dei dipendenti nelle loro politiche ufficiali, ma
che in realtà tollerano comportamenti discriminatori e ambienti di lavoro
tossici. Vengono discussi esempi di disconnessione tra i valori dichiarati e le
azioni reali, e come questi influiscano sulla motivazione e sulla produttività
dei dipendenti.
Il libro propone strategie per creare una cultura aziendale
più autentica e coerente, promuovendo la trasparenza, il rispetto e la
responsabilità. Un'opera indispensabile per manager e professionisti delle
risorse umane che vogliono costruire ambienti di lavoro sani e produttivi.
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